46岁起开始缴纳社保，是否有资格退休？

46岁起开始缴纳社保，60岁时不一定有资格退休，需满足缴费年限要求。分析：根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。因此，若在46岁开始缴纳社保，到60岁时缴费年限未满十五年，则不能直接退休并领取养老金。提醒：若到退休年龄时缴费年限明显不足，且当地社保政策不允许补缴，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，了解解决方案。
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具体操作如下：1.补缴社保费用：若到60岁时缴费年限不足，但接近十五年，可根据当地社保政策规定，选择一次性补缴或逐年补缴至满十五年。需关注补缴政策的具体要求、费用标准及补缴后的待遇计算方式。2.延迟退休：若个人希望继续工作并积累更多社保年限，可向单位提出申请并经批准后延迟退休。延迟期间应继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。同时，应关注当地社保政策对延迟退休的具体规定和待遇计算方式。在处理此类问题时，建议充分了解当地社保政策和法律规定，确保决策的正确性和合法性。如遇法律疑问或纠纷，应及时咨询专业的法律顾问或律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括补缴社保费用、延迟退休。选择建议：补缴社保费用适用于缴费年限接近十五年但不足的情况；延迟退休则适用于希望继续工作并积累更多社保年限的个体。