解释经济补偿金不超过当地上年职工平均工资三

经济补偿金不超三倍，指不高于上年职工月均工资三倍。依据《劳动合同法》，若劳动者月均工资未超此限，补偿金按实际月均工资算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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经济补偿金处理如下：1.协商：与用人单位直接沟通，达成补偿协议。2.调解：请第三方介入调解，寻求和解方案。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依据《劳动合同法》裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理经济补偿金问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁，最后诉讼。