小规模厂房。工资拖欠并且克扣少发的情况怎么

您可以先确认劳动关系,再与单位协商或投诉、仲裁。依据《劳动法》,单位不得拖欠工资,否则需承担法律责任,严重影响员工权益及企业信誉。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁,最后可考虑诉讼。
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