现在2009年12月出生的人能去打工了吗？

可以打工。从法律角度分析，2009年12月出生的人目前已满十八周岁，属于成年人，有权独立签订合同，包括劳动合同。若出现用人单位拖欠工资、超时加班等严重侵犯权益的现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律的角度，打工问题在不同情况下有不同处理方式的具体操作如下：1.打工前：确保双方签订正式的劳动合同，合同中应明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等关键条款，并保留好劳动合同及相关证据。2.权益受损时：如用人单位拖欠工资、超时加班、不缴纳社保等，应首先尝试与用人单位协商解决，通过沟通达成双方都能接受的解决方案。3.协商无果时：可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。若用人单位拒绝承担责任，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在处理打工问题时，务必保持冷静和理性，依法维权。
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从法律的角度，针对打工问题的常见处理方式有：确保双方签订正式的劳动合同，明确工作内容、工资待遇等关键条款；熟悉《劳动法》等相关法律法规，以便在权益受损时能够依法维权。选择处理方式时，应根据具体情况判断，若问题简单明了，可通过与用人单位协商解决；若涉及复杂法律问题或用人单位不配合，可考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。