签了兼职的劳动合同后，我的主职单位会知道吗

签兼职合同主职单位不一定会知道，但应遵守相关法律法规。根据《劳动合同法》，兼职需不影响主职且用人单位应知情。若隐瞒兼职，可能影响主职工作或引发劳动纠纷，甚至导致合同解除。
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兼职需谨慎。1.若主职单位允许兼职，可与单位沟通并签订兼职合同，确保合法合规。2.若主职单位不允许，但兼职机会难得，需评估风险后决定是否隐秘兼职，同时确保不影响主职工作。3.无论是否告知主职单位，都应确保兼职不违反《劳动合同法》等相关规定，避免引发劳动纠纷。
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签兼职合同后处理方式多样，可与主职单位沟通或保持兼职隐秘。若兼职不影响主职且单位允许，可沟通后兼职；若单位不允许，则需谨慎考虑是否保持兼职隐秘，以避免潜在风险。