法院已确认劳动关系,下一步行动是什么?

确认劳动关系后,下一步根据需求行动,如申请工伤认定等。依据《劳动合同法》等,确认劳动关系是维权基础,不及时处理可能导致权益受损,如错过工伤认定时效。
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确认关系后,按需行动。1.若需工伤认定,向社保局提交材料申请。2.劳动争议时,先与单位协商,不成则向仲裁委申请仲裁。3.对仲裁不服,准备证据向人民法院提起诉讼。
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确认劳动关系后,常见处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或提起仲裁。根据具体情况选择,如涉及工伤则优先申请认定;有劳动争议则考虑仲裁,协商不成再诉讼。
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