单位没给上社保是否可以要求补偿费

单位未上社保，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》，单位未依法缴社保，劳动者可解除合同并要求补偿，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
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单位未上社保可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或给予补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求单位赔偿。
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单位未上社保，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与单位协商补缴或补偿；协商无果则考虑向劳动仲裁委提起仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。