不续签劳动合同补偿多少

不续签劳动合同补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,补偿标准明确,未及时处理可能引发劳动争议,影响企业声誉。
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不续签需补偿。操作:1. 通知劳动者不续签,明确补偿方案;2. 协商补偿金额,达成一致签订协议;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 按裁决支付补偿金。
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不续签劳动合同常见处理为协商或仲裁。应先与劳动者协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果确定补偿金额。
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