我现在21岁，能否独自出外打工？

21岁可以独自出外打工，法律上无任何障碍。**分析说明**：根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，十八周岁以上的成年人完全具备劳动能力，可以自由打工，不再受任何限制。因此，21岁作为成年人，完全可以出来工作，且享有劳动者的各项权利。若遇到因年龄问题而被拒绝录用的情况，且该情况明显违反法律规定，可能表明存在就业歧视问题，应及时寻求法律专业人士的帮助。**提醒**：若遇到单位拒绝签订劳动合同或拖欠工资等情况，表明问题比较严重了，应及时向当地劳动监察部门投诉，或寻求专业人士的帮助。###
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处理方式**：从法律角度来看，21岁成年人遇到就业问题时，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请法律援助和提起法律诉讼。**选择建议**：*若问题较为简单，可尝试与用人单位协商，了解拒绝录用的具体原因，并尝试解决。*若问题复杂或协商无果，可向当地法律援助机构申请援助，寻求专业法律人士的帮助。*在必要时，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。###
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具体操作**：从法律的角度，针对21岁成年人就业问题的不同情况，具体操作如下：1.**若因年龄问题被用人单位拒绝录用**：*尝试与用人单位进行沟通，了解拒绝录用的具体原因，并表达自身合法就业的意愿。*若沟通无果，收集相关证据，如聊天记录、邮件通知等，证明用人单位存在就业歧视行为。*向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。*必要时，向当地法律援助机构申请援助，并在法律专业人士的指导下，依法向人民法院提起诉讼或向相关行政机关申请行政复议。2.**若遇到单位拒绝签订劳动合同或拖欠工资等情况**：*保持冷静理智，依法维权，避免采取暴力、极端手段。*保留好工资条、工作证等证据，以便发生纠纷后到劳动仲裁部门进行申诉。*及时向当地劳动监察部门投诉举报，或申请法律援助，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免影响自身形象和维权效果。