试用期被解雇了，我想告诉她要赔偿，这种情况

您有权要求赔偿，可尝试通过法律途径维权。根据《劳动合同法》等，试用期解雇需合法理由，否则应赔偿。若被迫离职且未获赔偿，权益将受损。建议及时采取行动，避免错过维权时效，导致无法追回应有赔偿。
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您可通过投诉或仲裁来处理此事。选择向劳动行政部门投诉快捷，或申请劳动仲裁以法律裁决。根据具体情况，如证据充分、诉求明确，可选择仲裁以获更公正处理。
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可维权。1.若选择投诉，需收集解雇证据，如邮件、通话录音等，向当地劳动行政部门提交投诉材料，并等待处理结果。2.若选择仲裁，需准备详细仲裁申请书，列明请求事项、事实和理由，提交给劳动争议仲裁委员会，并参与仲裁庭审，根据裁决结果采取相应行动。