公司账户遭法院冻结欠薪怎么办

公司账户遭冻结欠薪，可起诉要求先行支付。依据《相关劳动法规》，公司应保障员工工资权益，账户冻结非拒付理由。若不及时处理，可能导致员工生活困难，引发劳动争议，影响公司声誉。
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账户冻结欠薪，需迅速应对。操作如下：1. 立即与员工沟通，说明情况，稳定情绪；2. 准备相关证据，如工资单、账户冻结通知等；3. 向法院提起诉讼，要求先行支付工资；4. 同时积极与法院、银行协商，寻求解冻账户或部分解冻以支付工资；5. 若协商无果，坚持法律途径，确保员工权益。
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公司账户冻结欠薪，常见处理方式为起诉或协商。选择起诉，可快速通过法律途径解决；选择协商，需双方达成一致，但时间可能较长。建议根据实际情况，优先考虑员工权益，尽快解决欠薪问题。