工伤时间不一致怎么赔偿

工伤时间不一致影响赔偿，需及时申请认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在伤害发生或职业病鉴定后30日内提出工伤认定申请，逾期未申请可能影响赔偿。未及时支付工伤待遇引发的纠纷，申请仲裁期限为一年，超过时效可能无法维权。
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工伤时间不一，按流程处理。1. 首先确认工伤时间，用人单位30日内或员工一年内申请工伤认定；2. 若工伤认定无异议，按规定享受工伤待遇；3. 若用人单位未及时支付工伤待遇，员工可在一年内提起劳动仲裁，维护自身权益。
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工伤时间不一致，常见处理为申请工伤认定和仲裁。若用人单位未按时申请工伤认定，员工可自行在一年内申请；对于工伤待遇纠纷，可通过劳动仲裁解决，根据具体情况选择合适的处理方式。