公司拖了5个月工资怎么办

公司拖欠5个月工资违法，您可先申请调解。调解不成可仲裁，仲裁不服可诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议可协商或请工会调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。长期拖欠工资可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试与单位协商，协商无果则申请调解；调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司欠薪5个月，处理方式如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉。