65岁单位未交社保怎么处理

65岁单位未交社保，可依法维权。依据《社会保险法》，单位应在用工之日起30日内办理社保登记，未办理需承担法律责任。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，影响养老和医疗保障。
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单位未交社保，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且有一定强制力，诉讼权威但耗时较长。根据具体情况和诉求选择最佳途径。
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单位未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 尝试与单位沟通，要求补缴社保；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 调解不成，可申请劳动仲裁，提交证据材料；5. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。