个体经营者店面关闭辞退员工是否要赔偿？

个体经营者店面关闭辞退员工，无故辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付双倍经济性补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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店面关闭辞退员工，处理方式多样。可与员工协商赔偿，或按合同支付经济性补偿；协商不成，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。选择方式需视具体情况而定。
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店面关闭辞退员工需依法处理。1.无故辞退：按工作年限支付双倍经济补偿，与员工协商或依法仲裁、诉讼。2.合同到期：支付经济性补偿，协商离职事宜。3.员工违纪：无需补偿，但需确保有充分证据支持。每种情况均需依法操作，避免法律风险。