无固定期限合同什么情况会有双倍赔偿

无固定期限合同在用人单位未按时签约时会有双倍赔偿。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工超一月未签书面合同，应每月支付二倍工资，最多11个月。不及时处理，劳动者权益受损，企业可能面临法律诉讼和罚款。
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无固定期限合同双倍赔偿的常见处理是协商或诉讼。
应先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。
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未签无固定期合同可索双倍赔偿。
操作如下：1. 确认用工超一月未签合同；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 尝试与用人单位协商；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 如需，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。