辞退员工补偿金包括社保吗

辞退员工补偿金不包含企业缴纳的社保部分。依据《劳动合同法》,补偿金按劳动者前12个月平均工资算,需剔除企业社保缴纳部分。不及时正确处理可能导致违法解除合同的二倍赔偿。
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辞退员工补偿金处理需按法律规定。常见方式为先计算平均工资,再剔除企业社保部分。若违法解除,则需二倍赔偿。选择方式时需根据辞退合法性及合同约定决定。
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辞退补偿金不含企业社保。操作如下:1. 计算前12个月平均工资;2. 剔除企业社保缴纳部分;3. 如合法辞退,按此标准支付;4. 如违法辞退,需按二倍标准赔偿。
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