公司不申报工伤后果

公司不申报工伤，员工可依法自行申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生后30日内申报，逾期员工可自行申请，否则可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得赔偿。
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公司不申报工伤，员工应：1. 自行向社保行政部门申请工伤认定，提交相关材料；2. 若公司不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担工伤责任；3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不申报工伤，常见处理方式有：自行向社保部门申请工伤认定，或申请劳动仲裁，对仲裁不服可再提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后依次采取上述措施。